Mise à jour : 10/03/2023
La rupture d’un contrat peut intervenir :
- à l’initiative de l’employeur = licenciement
- à l’initiative du salarié = démission
- d’un commun accord
Pour connaitre les textes en vigueur et le formalisme à respecter en droit du travail allemand, vous pouvez consulter nos fiches relatives à ces différentes situations.