Mise à jour : 07/09/2023
Il existe au Luxembourg un salaire social minimum, garanti à tous les salariés et variant selon le niveau de qualification.
Pour déterminer le montant du salaire minimum garanti à chaque salarié, il faut différencier si le travailleur est à considérer comme qualifié ou non.
Le travailleur qualifié est le travailleur qui exerce une profession acquise par un enseignement ou une formation sanctionnée par un certificat officiel/diplôme.
Si vous êtes travailleur non qualifié
Le salaire social minimum brut correspondant à un travail effectué à plein temps par un travailleur non qualifié de 18 ans et plus s’élève à 2.570,93€. De 17 à 18 ans, le salaire social minimum s’élève à 2.056,74€. De 15 à 17 ans, le salaire social minimum s’élève à 1.928,20 €.
Si vous êtes travailleur qualifié
Le salaire social minimum brut correspondant à un travail effectué à plein temps par un travailleur qualifié s’élève à 3.085,11€.
Vous pouvez cependant avoir des difficultés à faire reconnaître à sa juste valeur votre qualification professionnelle, votre employeur refusant de vous reconnaître le statut de travailleur qualifié.
Afin d’obtenir une attestation de niveau ou pour répondre aux questions que vous pouvez vous poser sur la reconnaissance des diplômes, vous pouvez contacter :
Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse (MEN)
Service de la Reconnaissance des Diplômes
29, Rue Aldringen
L – 2926 LUXEMBOURG
Tél. : (+352) / 247-85 910
reconnaissance@men.lu
NB : Le salaire social minimum (SSM) constitue le salaire minimum légal, mais il est possible que l’entreprise dans laquelle vous travaillez dispose d’une convention collective prévoyant un salaire minimum supérieur au SSM.